Newsletter Quartal 1 - 2026

Sehr geehrte Kund:innen,

vielleicht haben Sie zuletzt die mediale Berichterstattung über die Planungen zur Reform des österreichischen Pensionssystems verfolgt. Besonders freut es uns, dass die Bundesregierung sich nun als Ziel setzt, den Zugang zur zweiten Säule zu verbreitern. Wir hoffen, dass diesem Vorhaben Maßnahmen folgen, die ausreichen, um die zweite Säule so zu stärken, dass sie ihren Namen verdient. Derzeit stammen lediglich 4 % der Pensionen aus der betrieblichen Vorsorge.

Wir sehen vor allem Änderungsbedarf bei den Vorschriften zur Veranlagung der Gelder unserer Kund:innen. Um allen Erwerbstätigen eine Zusatzpension zu ermöglichen, sollten die Guthaben in der Abfertigung Neu bis zum Pensionsantritt angelegt und anschließend in eine Pensionskasse übertragen werden. Darüber hinaus wäre vor allem in der Pensionskasse ein Lebensphasenmodell vorteilhaft, bei dem das Risiko-Ertragsprofil des Veranlagungsportfolios laufend an das Alter der Privatkund:innen angepasst wird.

Wie gut wir die Gelder unserer Kund:innen veranlagen, zeigen folgende Kennzahlen: In der Pensionskasse erzielten wir im vergangenen Jahr eine Performance von 3,82 %, in der Vorsorgekasse sind es 3,30 % bei Gewährleistung einer 100%igen Kapitalgarantie.

Viel Freude beim Lesen unseres Newsletters,

Mag. Martin Sardelic,
Vorstandsvorsitzender der Valida Vorsorge Management