Berechnung und Prognose

Sie sind Unternehmer und haben Interesse, Ihr Sozialkapital von Profis berechnen zu lassen? Die Experten der Valida Consulting erstellen Gutachten nach international anerkannten Standards über Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Altersteilzeit- und Vorpensionsmodelle oder Krankenzusatzversicherungen. 

Unser Service

Wer profitiert?

Mit unseren Berechnungen nach internationalen Richtlinien wie IFRS, IAS 19 oder US-GAAP richten wir uns vor allem an internationale Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich.

  • Beratung über unternehmensrechtliche und steuerrechtliche Verpflichtungen
  • Berechnung nach internationalen Rechnungslegungsstandards (zB IFRS, IAS 19, US-GAAP)
  • Aufzeigen von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen für den Unternehmer

Versicherungsmathematische Gutachten

Mit unseren versicherungsmathematischen bzw. finanzmathematischen Gutachten bewerten wir die Höhe Ihres Sozialkapitals als Unternehmer gegenüber den begünstigten Mitarbeitern.

 

Unser Service:

  • Berechnung von Abfertigungen, Jubiläumsgeld, Altersteilzeit- und Vorpensionsmodelle oder Krankenzusatzversicherungen möglich.
  • Gutachten nach AFRAC-Stellungnahme 27 Personalrückstellungen (UGB)
  • Gutachten nach internationalen Bestimmungen (zum Beispiel nach IFRS bzw. IAS 19, US-GAAP, UK-GAAP)
  • Gutachten nach Österreichischen Regelungen, insbesondere Unternehmensgesetzbuch und Einkommensteuergesetz unter Beachtung der einschlägigen Fachgutachten und Einkommensteuerrichtlinien
  • Gutachten über Unverfallbarkeitsansprüche nach dem Betriebspensionsgesetz
  • Gutachten nach Bewertungsgesetz
  • Bewertung von Leibrenten- und Kaufpreisrentenbewertungen
Versicherungsmathematische Guthaben

Wer profitiert?

Mit unseren versicherungs- und finanzmathematischen Gutachten sprechen wir sämtliche Unternehmen an, die von Wirtschaftsprüfern geprüft werden und ein entsprechendes Gutachten benötigen. Versicherungsmathematische Gutachten sind für die Bilanzierung zweckgebunden und verbindlich.

Rückstellungsprognose

Wir erstellen ineinandergreifende Prognosen für künftige Pensionsverpflichtungen als auch für den künftigen Personalstand. Sie erfahren von uns sowohl wie vielen Mitarbeitern Ihr Unternehmen künftig eine Pension ausbezahlen muss, als auch, wie hoch die einzelnen Leistungen voraussichtlich sein werden. Somit können Sie die wesentlichen Auswirkungen der langfristigen Pensionsverpflichtungen Ihres Unternehmens besser vorausplanen.

 

Unser Service:

  • Beratung bei der Wahl der Entwicklungsparameter und der Festlegung aussagekräftiger Szenarien
  • Prognose der Rückstellungs- und Zahlungsstromentwicklung über beliebig lange Zeiträume
  • Übersichtliche Darstellungen und Präsentation der Ergebnisse
  • Personalstandsprognosen unter Berücksichtigung von Fluktuationsannahmen
Rückstellungsprognose

Wer profitiert?

Von unseren Rückstellungsprognosen profitieren Unternehmen, die für ihre Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter eine Pensionszusage (direkte Leistungszusage) abgeschlossen haben, da sie dadurch ihre künftigen Ausgaben besser planen können. Ebenso dienen unsere Rückstellungsprognosen beispielsweise auch für die Prognose der Kosten künftiger Jubiläumsgelder und Abfertigungen.

Abfindungsberechnung

Abfindungsberechnung

Begünstigte von Pensionszusagen (direkte Leistungszusagen) können sich ihr Guthaben auch während der Aktivzeit abfinden lassen, das heißt auf einmal ausbezahlen lassen. Dazu ist Einvernehmen mit dem Arbeitgeber notwendig.

 

Unser Service:

  • Beratung bei der Wahl angemessener Bewertungsparameter
  • Berechnung von Ablösewerten für Pensionszusagen
  • Bewertung des gesetzlichen Mindestablösewertes gemäß Betriebspensionsgesetz: Unverfallbarkeitsanspruch
  • Darstellung der steuerlichen Auswirkungen von Pensionsabfindungen

Wer profitiert?

Von unseren Abfindungsberechnungen profitieren Unternehmer, die für ihre Mitarbeiter eine Pensionszusage (direkte Leistungszusage) abgeschlossen haben und diese schon frühzeitig abfinden wollen. Für den Unternehmer fallen somit künftige Verpflichtungen weg.