Newsletter vom November 2022

Sehr geehrte Kundinnen und Kunden!

Das heurige Jahr stellte sich bisher für unsere Kapitalanlage als sehr herausfordernd dar. Nahezu alle Assetklassen waren von Zinsanhebungsspekulationen, Rezessionssorgen sowie dem Krieg in der Ukraine beeinflusst. Wir haben darauf mit Reduktionen im Anleihebereich sowie einer modellbasierten Absicherung im Aktiensegment reagiert und konnten dadurch die negativen Markt-Entwicklungen bereits weitestgehend antizipieren. Bis auf Weiteres werden wir unsere risikoaversere Veranlagung beibehalten. In der Vorsorgekasse gilt für alle unsere Kund:innen die Kapitalgarantie auf 100 Prozent der einbezahlten Beiträge.

Mit unserem Liability Driven Investmentkonzept konnten wir im Vorjahr sowohl in der Vorsorgekasse als auch in der Pensionskasse das jeweils beste Veranlagungsergebnis der gesamten Branche erzielen.

Auch die zurzeit angespannte Lage an den Börsen ändert nichts daran, dass betriebliche Vorsorge eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellt. Deshalb informieren wir aktuell Unternehmer:innen aller Branchen verstärkt über die zahlreichen Vorteile einer Pensionskassenlösung. Wer qualifizierte Mitarbeiter:innen für sein Unternehmen gewinnen und langfristig binden möchte, benötigt attraktive Gehaltszusätze. Dies ist besonders in Zeiten von Fachkräftemangel ein wichtiges Thema für viele Unternehmen. Denn Betriebliche Vorsorgelösungen sind bei Arbeitnehmer:innen besonders beliebt. Wie wichtig eine künftige Zusatzpension für die Berufstätigen von heute ist, beweist das Ergebnis einer Studie, die Spectra in Kooperation mit uns erstellt hat. 71 Prozent der Befragten glauben, dass sie von ihrer zukünftigen staatlichen Pension nicht gut leben werden können. Mehr als zwei Drittel fordern sogar eine gesetzliche Verpflichtung für betriebliche Vorsorgelösungen. 

Mag. Martin Sardelic,

Vorstandsvorsitzender der Valida Holding AG