Equal Pension Day
Österreichische Arbeitnehmerinnen weiterhin in der Pension von Altersarmut bedroht.
Anlässlich des diesjährigen Equal Pension Day, der diesmal auf Anfang August fiel, machte Valida Vorsorge Management einmal mehr auf die Situation heimischer Arbeitnehmerinnen in Hinblick auf deren spätere Pension aufmerksam. Nach einer von Valida beauftragten und vom Marktforschungsinstitut Spectra im Frühjahr 2022 durchgeführten, repräsentativen Studie schätzen aktuell berufstätige Frauen ihre spätere Pension im Durchschnitt auf nur EUR 1.021. Damit liegen ihre Erwartungen deutlich unter jenen der Männer (EUR 1.511). Mit 76% glauben mehr als drei Viertel der Frauen, von ihrer späteren staatlichen Pension nicht gut leben zu können. 8% gehen sogar davon aus, mit weniger als EUR 1.000 auskommen zu müssen. Demnach ist es wenig überraschend, dass sich 71% der befragten Frauen für eine verpflichtende betriebliche Vorsorge aussprechen (64% Männer).
MEINUNG ÜBER ZUKÜFTIGE STAATLICHE PENSION
Quelle: Trend-Studie des Marktforschungsinstituts Spectra - April 2022
DER VERFÜGBARE BETRAG IN DER PENSION
Quelle: Trend-Studie des Marktforschungsinstituts Spectra - April 2022
Aus Sicht von Valida CEO Martin Sardelic besteht akuter Handlungsbedarf, um Altersarmut vorzubeugen: „Besonders viele Frauen arbeiten in Branchen, in welchen Kollektivverträge keine betriebliche Vorsorgelösung vorsehen. Wir halten es deshalb für sinnvoll, betriebliche Vorsorgelösungen so rasch wie möglich als verpflichtenden Bestandteil in allen Kollektivverträgen aufzunehmen, um allen Arbeitnehmer:innen eine spätere Zusatzpension zu garantieren.“
Abfertigung Neu als Instrument der Pensionsvorsorge nutzen
Eine Möglichkeit für alle berufstätigen Menschen, ihre spätere Pension aufzubessern, ist die Nutzung der Abfertigung Neu als lebenslange steuerfreie Zusatzpension. Jedoch wissen 37% der befragten Arbeitnehmer:innen über diese Möglichkeit nicht Bescheid.
WISSEN ÜBER DIE ABFERTIGUNG ALS LAUFENDE ZUSATZPENSION
Quelle: Trend-Studie des Marktforschungsinstituts Spectra - April 2022
„Die Übertragung der Abfertigung Neu zum Pensionsantritt in eine Pensionskasse oder Pensionszusatzversicherung hilft dabei, die Pensionslücke zu reduzieren. Wir wissen jedoch aus unseren Daten, dass dies als alleinige Maßnahme nicht ausreicht. Ohne private oder betriebliche Vorsorge durch den Arbeitgeber wird sich die Sicherung eines Mindestmaßes an Wohlstand im Ruhestand nicht ausgehen”, so Sardelic.