Pensionskasse oder Vorsorgekasse: Was ist der Unterschied?
Die Geschäftstätigkeiten von Pensionskassen und Vorsorgekassen sehen für Viele auf den ersten Blick sehr ähnlich aus. Bei genauerer Betrachtung sind die beiden Geschäftsfelder aber doch grundlegend verschieden.
Kurz gefasst
Valida Vorsorgekasse | Valida Pensionskasse | |
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Geschäftstätigkeit | Abfertigung Neu für Arbeitnehmer:innen und Selbständige | Administration von Pensionskassenverträgen; Veranlagung, Risikoausgleich, laufende Zusatzpensionen |
Gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber | Ja | Nein, aber Verpflichtung in einzelnen Kollektivverträgen geregelt |
Höhe der laufenden Beiträge | Einheitlich 1,53% des Bruttolohns | In den arbeitsrechtlichen Grundlagenvereinbarungen (z.B. Betriebsvereinbarung) unterschiedlich geregelt |
Konditionen für Kund:innen | Einheitlich | In den Verträgen unterschiedlich geregelt |
Veranlagung | Konservativ – mit Kapitalgarantie, 100% nachhaltige Veranlagung | Unterschiedliche Veranlagungskategorien, keine Kapitalgarantie, Nachhaltigkeitskriterien kommen in der Veranlagung zum Tragen |
Ziel | Verfügbares Kapital nach Jobverlust oder Zusatzpension | Lebenslange Zusatzpension für Arbeitnehmer:innen und potentielle Hinterbliebene (Witwen/er, Waisen) |
Autorin
Mag. Sabine Koszteczky
Leiterin des Bereichs „Markt und Kunde“ in der Valida Vorsorge Management.