Newsletter vom 28. September 2020

Mag. Martin Sarcelic

Sehr geehrte Kundinnen und Kunden,

Covid-19 dominiert weiter das Jahr 2020 und bringt große Unsicherheiten, insbesondere für die Volkswirtschaften und Kapitalmärkte. Damit steht auch Valida vor großen Herausforderungen. So sehen wir die Wahrscheinlichkeit, dass die Kapitalmarkterträge in den nächsten Jahren sehr deutlich unter dem Durchschnitt der letzten Jahrzehnte liegen werden, wobei die letzten 30 Jahre weit überdurchschnittliche Erträge gebracht hatten. Das führt dazu, dass es keinen risikolosen Zins mehr gibt und dass zinstragende Instrumente in weiten Bereichen keinen Ertrag mehr abwerfen. Gleichzeitig werden – demographisch bedingt – Pensionspläne immer reifer und dadurch der Bewegungsspielraum geringer. Die Konsequenz daraus ist, um Pensionspläne auch in Zukunft entsprechend erfüllen zu können, das Asset Liability Management (ALM) weiter zu professionalisieren und mehr in Aktien und Alternative Asset Klassen zu investieren.

Abseits der wirtschaftlich turbulenten Geschehnisse gibt es jedoch auch Grund zur Freude, denn Hartwig Sorger, ein langjähriger Vorstand unseres Hauses, wurde vor wenigen Wochen zum Präsidenten der österreichischen Aktuarvereinigung (AVÖ) gewählt. Die Aktuare werden damit von einem Urgestein des österreichischen Pensionskassenwesens vertreten, welcher stets durch hohe Fachkompetenz überzeugt und hohes Ansehen innerhalb der Branche genießt.  

Ich möchte die Gelegenheit außerdem zum Anlass nehmen, um eine altbekannte Forderung, nämlich jene nach einer stärkeren Verankerung der Pensionskassen im österreichischen Pensionsvorsorgesystem abermals zu unterstreichen. Grund dafür ist die Publikation eines IHS Policy Briefes zum OECD Pensionsbericht 2019, den ich gemeinsam mit IHS Direktor Martin Kocher präsentieren durfte und welcher Österreich in diesem Punkt großes Aufholpotenzial im internationalen Vergleich bescheinigt. Lediglich drei Prozent der Pensionistinnen und knapp zehn Prozent der Pensionisten in Österreich verfügen über ein regelmäßiges Einkommen aus einer betrieblichen oder privaten Pensionsvorsorge. Nur durch den Ausbau der zweiten Säule können einerseits breite Bevölkerungsschichten im Ruhestand von zusätzlichen Ansprüchen profitieren und andererseits auch die hierzulande klaffende Pensionslücke zwischen den Geschlechtern reduziert werden.

Informationen zu diesem und weiteren Themen lesen Sie übrigens auch laufend auf unserem LinkedIn Kanal. Wir freuen uns, wenn Sie vorbeischauen!

Ich wünsche Ihnen einen guten Start in den Herbst – bleiben Sie gesund!

Mag. Martin Sardelic, Vorstandsvorsitzender der Valida Holding AG

Valida

Hartwig Sorger:

Neuer Präsident der Aktuarvereinigung Österreichs

Valida

Valida Pensionskasse:

Vermögenszuwachs durch Beständigkeit

Valida

Referenzkunde Philips Austria GmbH

„Umsichtige Veranlagung und gute Betreuung"

Valida

Equal Pension Day

Geschlechterspezifische Pensionsunterschiede in Österreich mit 40 Prozent überdurchschnittlich hoch

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Vollübertritt in Abfertigung Neu

Steuerfreie Zusatzpension möglich

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Kontozusammenführung

Abfertigungs-Guthaben mehrerer Vorsorgekassen zusammenführen, um den Überblick zu bewahren

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Klare Verhältnisse in der Bilanz:

Pensionszusagen gehören in die Pensionskasse!

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