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Das spricht für eine Valida Pension

  • Pensionskassenmodelle sind eine Sozialleistung des Unternehmens und erhöhen die Attraktivität am Arbeitsmarkt.
  • Die Bindung von qualifizierten Mitarbeitern ans Unternehmen wird gefördert.
  • Wertvolle Mitarbeiter des Unternehmens  werden zusätzlich motiviert.
  • Modellgestaltung und Auswahl der begünstigten Mitarbeiter - eine Lösung für jeden Bedarf ist möglich.
  • Pensionskassenbeiträge sind Betriebsausgaben und sind von Lohnnebenkosten befreit.
  • Das Pensionskassenvermögen wird steuerfrei veranlagt.
  • Insbesondere wichtig für Unternehmen mit bestehender Pensionszusage: betriebsfremde Risiken (Langlebigkeit, Invalidität, Tod) werden an die Pensionskasse ausgelagert.

 

Vergleich Lohnerhöhung gegenüber Betriebspension

Aufwand für Gehaltserhöhung EUR 1.000,- p.a.

Einzahlung Pensionskonto EUR 1.000,- p.a.

  • Lohnsteuer
  • Sozialversicherung
  • Lohnnebenkosten
  • Keine Lohnsteuer
  • Keine Sozialversicherung
  • Keine Lohnnebenkosten
EUR 400,- bis EUR 430,- Nettolohn EUR 1.000,- am Pensionskonto

Direkter Kontakt


Dr. Katharina Polster
Valida Pension AG
T+43 1 316 48-1802
F+43 1 316 48-66 1802
M+43 664 627 10 57
E-Mail senden

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