Betriebliche Selbständigenvorsorge

Mit 1.1.2008 wurde das Gesetz zur Betrieblichen Vorsorge (Abfertigung Neu) auch auf Selbständige, Freiberufler sowie Land- und Forstwirte ausgeweitet. Dies bedeutet eine Gleichstellung der Selbständigen mit der Regelung der Mitarbeitervorsorge.

Vorteile

• Über die Höhe der eingezahlten Beiträge besteht  Kapitalgarantie,
  Unternehmer können also kein Geld verlieren.
• Die Selbständigenvorsorge kann ausbezahlt oder auch als steuerfreie
  Zusatzpension zur Absicherung im Alter verwendet werden.
• Die geleisteten Beiträge sind als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar
  und werden steuerfrei veranlagt.
• Bei einem Wechsel in die Unselbständigkeit können die Beiträge in die Mitarbeitervorsorge mitgenommen werden.
• Die Valida Plus ist die BVK mit den niedrigsten Verwaltungskosten.

Pflichtmodell

Selbständige mit Pflichtversicherung in der Krankenversicherung nach GSVG (Gewerbetreibende/Neue Selbständige) sind gesetzlich zur Selbständigenvorsorge verpflichtet.

Freiwilligenmodell

Freiberuflich Selbständige (Ärzte, Zahnärzte, Rechtsanwälte, Apotheker, Patentanwälte, Wirtschaftstreuhänder, Tierärzte, Notare, Architekten, Ingenieurkonsulenten) sowie Land- und Forstwirte haben nach Unternehmensgründung ein Jahr lang die Möglichkeit, freiwillig der Selbständigenvorsorge beizutreten und so eine Reihe von Vorteilen zu nutzen.