Asset Management

Das System „Abfertigung Neu“ wurde 2003 gesetzlich implementiert und verpflichtet jedes Unternehmen eine Betriebliche Vorsorgekasse (BVK) auszuwählen, in die für jede:n Mitarbeiter:in monatlich 1,53% des Bruttomonatsbezugs vom Unternehmen einzubezahlen sind. Das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG) verpflichtet die BVK, die eingezahlten Beiträge zu 100% zu garantieren. Um dies zu gewährleisten, verfolgt die Valida Plus AG eine konservative Veranlagungsstrategie. Die Valida Plus AG verwaltet zwei Veranlagungsgemeinschaften (VG).

Pensionskassenlösungen sind im Gegensatz zur Abfertigung nicht obligatorisch sondern optional, schaffen aber für Unternehmen und Mitarbeiter:innen Vorteile. So sind Pensionskassenlösungen ein beliebter Fringe Benefit der zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen beiträgt. Weiters sind die Ausgaben des Unternehmers als Betriebsaufwand steuerlich absetzbar. Die Valida Pension AG ist führend in Pensionskassenlösungen.

Bestmögliche Performance bei größtmöglicher Sicherheit ist das oberste Ziel in unserer Veranlagung und Hauptverantwortung gegenüber unseren Kund:innen. Darüber hinaus ist es uns aber ein großes Anliegen, die Veranlagung in größtmöglichem Einklang mit ökologischen und ethischen Grundsätzen durchzuführen. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, aktiv Maßnahmen zur Einhaltung dieser Grundsätze zu setzen.